会社概要

新卒で大手の経営支援グループに入社した後、複数のスタートアップを経て、2026年3月にnautiraを創業しました。

これまでアジアやヨーロッパ、アフリカなど、世界を旅する中で、強く感じたことがあります。
ある場所で当たり前とされている価値観も、一歩外に出れば、数ある考え方のひとつにすぎないということです。世界には、さまざまな個性がそのまま尊重されている場所がたくさんありました。だからこそ、ひとつの環境の固定観念に縛られて、人が本来の輝きを失ってしまうことを、とてももったいないと感じています。

職場もまた、ひとつの小さな世界です。
身近な人が心の不調や孤立の中で苦しむ姿に触れる中で、ひとりの人が苦しさを抱えるまでの経緯には、周囲の人や組織との関わりがあると考えるようになりました。
組織の姿勢と体制が変われば、そこで働く一人ひとりの心の健康も変わっていく。そう考えて、ガバナンスの領域を選びました。

創業前に多くの経営者・人事責任者の方々と対話する中で見えてきたのは、組織の問題の多くが、誰かの悪意ではなく、立場の違いによるすれ違いから生まれているということでした。
経営者もまた、現場の本音が届かないことに悩んでいます。

nautiraは、どちらかの側に立つのではなく、その間にある視座の違いを滑らかにしたいと考えています。誰もが正直でいられる職場が一つ増えるたびに、そこで働く人の心の健康が守られていく。その積み重ねを、仕組みで支えていきます。

株式会社nautira 代表取締役 山村竜生